L’association diocésaine de Grenoble recherche un(e) assistant(e) social(e)

UN ASSISTANT SOCIAL (H/F) POUR ACCOMPAGNER LES PRETRES DU DIOCESE DANS CHAQUE PASSAGE DE LEUR VIE

CDI – Temps partiel (24h hebdomadaires) à pourvoir au 1er octobre 2017
Lieu de travail : Maison diocésaine – 12 place Lavalette – Grenoble
Salaire à définir selon expérience

Contexte

Suite à mobilité géographique, départ au 1er octobre 2017 de l’actuelle assistante sociale (AS) du clergé diocésain.

Mission principale

Au sein du diocèse de Grenoble-Vienne, sous la responsabilité du vicaire général en charge du service Communion, le rôle de l’AS s’inscrit dans l’accompagnement social des prêtres. Pour faciliter leur vie quotidienne, il/elle doit s’adapter à leur demande et leur proposer un accompagnement sur mesure en matière de santé, démarches administratives, accompagnement psycho-social,  prévention….
Dans ce cadre, il/elle veille à rendre compte régulièrement de son activité à son responsable, selon les limites fixées par son cadre d’intervention, sa déontologie et le secret professionnel.

Principales responsabilités
Selon le référentiel de compétences du métier, l’AS veille à assurer une mission d’accueil, d’écoute, d’évaluation et  d’orientation pour l’ensemble des prêtres. Pour ce faire, il/elle se tient à leur disposition pour évaluer leurs besoins, les aider à s’orienter dans différents domaines :
– accès aux droits (aide-ménagère, aide sociale, choix d’un lieu de vie adapté à l’âge et l’état de santé…) ;
– suivi de leur santé (sortie d’hospitalisation, désignation de la personne de confiance, lien avec l’entourage …) ;
– suivi administratif divers (imposition, assurance, …) ;
– soutien moral et psychologique.

Il/elle apporte une aide aux prêtres en tenant compte de leurs ressources, de leur environnement, des moyens de l’institution. Il/elle met en œuvre son expertise sociale (connaissance des réseaux, des droits, des partenaires…) selon les besoins qu’il/elle a repérés dans le cadre de son écoute attentive. Son intervention peut être brève ou se dérouler à long terme.

Il/elle assure également une fonction de médiation, en participant à la régulation des situations de tension ou de dysfonctionnement, par exemple au sein d’un établissement médico-social.

Selon leurs souhaits, l’AS intervient en collaboration avec le réseau des prêtres, leur famille, leurs amis, leurs paroissiens, en concertation avec les Vicaires Généraux qu’il/elle rencontre régulièrement, tout en respectant les obligations du secret professionnel. Il/elle peut être amené(e) à alerter la hiérarchie selon son évaluation.
Dans le cadre de l’accompagnement plus spécifique des prêtres âgés, il/elle coordonne les démarches qui les concernent, et prévient les situations de vulnérabilité.
Il/elle rédige un rapport d’activité annuel qu’il/elle soumet à l’Evêque.

L’AS participe à la conduite de projets collectifs pour l’ensemble des prêtres. A ce titre, il/elle participe au groupe « santé des prêtres », en vue de mettre en œuvre des actions collectives de prévention pour faciliter leur bien-être. Il/elle est également membre du Conseil de Vie sociale et de la commission d’admission de la Maison sacerdotale de Montvinay. En concertation avec le président et la directrice de cette maison, il/elle accompagne individuellement chaque résident(e), laïc ou prêtre.

Il/elle participe à la rencontre annuelle des AS de prêtres de l’Eglise Catholique de France ainsi qu’aux rencontres trimestrielles avec ses homologues de la Région Rhône Alpes Auvergne.

 Profil recherché

– Titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS)

– Connaissance et intérêt pour l’institution

– Bienveillance envers le public accompagné

– Aisance relationnelle

– Polyvalence

– Autonomie

– Capacité à rendre compte

– Discrétion et sens de la réserve

– Capacité d’analyse des situations et des besoins dans une vision globale

– Expérience appréciée dans le secteur de la gérontologie

Conditions générales de travail
Entrée en fonction : dès que possible à partir du 21 août 2017
Contrat et temps de travail : CDI sur 69% d’un temps plein (24h hebdomadaires)
Présence impérative le mardi et le jeudi
Salaire mensuel à définir selon expérience
Lieu de travail : Maison Diocésaine, située au 12, Place de Lavalette à Grenoble ;
Déplacements fréquents sur le département : permis B + véhicule personnel requis.